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Secteur · Maurice

Santé à Maurice : recruter pour votre établissement de soins

Indian Ocean Millenium Partners, également connu sous le nom commercial JNP Recruiting Services, recherche au Népal et en Inde du personnel pour les hôpitaux, cliniques et établissements de soins à Maurice. Précisez les tâches cliniques et l’encadrement prévu avant de choisir les profils.

Les statistiques du ministère de la Santé couvrent services publics et cliniques privées. Notre équipe à Vacoas-Phoenix accompagne la consultation, la recherche et la présélection, puis le placement avec préparation des documents et suivi.

Dernière vérification en octobre 2026. Les règles évoluent : confirmez les exigences en vigueur auprès des autorités avant toute démarche.

Infirmiers et personnel soignant dans un établissement de santé

Quels profils recruter pour votre établissement de santé ?

  • Infirmiers. Précisez le service, l’expérience clinique, la tenue des dossiers et le responsable hiérarchique.
  • Aides-soignants et accompagnants. Décrivez l’aide à la toilette, aux déplacements et aux activités quotidiennes, avec des limites claires concernant les actes cliniques.
  • Techniciens de laboratoire. Indiquez les analyses, les appareils et les responsabilités, notamment si le poste relève de la profession réglementée de Medical Laboratory Technologist.
  • Personnel de soutien. Détaillez les fonctions d’accueil, d’entretien ou de soutien dans les services et la formation prévue.

Précisez les langues utiles, la rémunération, les horaires, le lieu et le logement. Évaluez la communication lors d’un exercice de transmission.

Quelles inscriptions vérifier pour les infirmiers et les techniciens ?

Les infirmiers doivent être inscrits au Nursing Council of Mauritius avant d’exercer. Une formation étrangère ne donne pas automatiquement accès à l’inscription. Examinez les diplômes et justificatifs au regard des exigences du Conseil avant de fixer une date d’entrée en fonction.

L’Allied Health Professionals Council encadre les Medical Laboratory Technologists et impose l’inscription pour utiliser ce titre protégé. Vérifiez les tâches et les conditions applicables au candidat formé à l’étranger auprès du Conseil.

Délimitez les fonctions d’accompagnement avec votre responsable clinique. L’intitulé d’aide-soignant ne doit pas servir à confier des responsabilités infirmières.

Besoin de personnel ? Indiquez-nous les postes et les effectifs, nous revenons vers vous avec un plan.

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Comment organiser les horaires et l’accueil en sécurité ?

Indiquez les nuits, week-ends ou horaires tournants prévus. Identifiez l’encadrant de chaque équipe et abordez les transmissions, les pauses et le transport avant la sélection.

Les directives nationales de prévention des infections traitent de l’hygiène des mains, des équipements de protection et des déchets de soins. Intégrez ces sujets à l’accueil du personnel intervenant auprès des patients. Désignez un responsable pour expliquer les procédures et vérifier leur compréhension.

Quel permis prévoir pour un recrutement dans la santé ?

L’employeur dépose une demande ordinaire de Work Permit sur NELS, hébergé par l’EDB. Le ministère du Travail exige un contrat visé pour un salaire mensuel inférieur ou égal à 50 000 MUR. Un Occupation Permit peut convenir à un professionnel éligible. L’inscription professionnelle reste une vérification distincte.

Questions fréquentes

Les soignants paient-ils des frais de recrutement ?

Non. Selon la Private Recruitment Agencies Act 2023, les travailleurs ne paient aucuns frais de recrutement. L’employeur assume ces coûts, y compris les voyages vers et depuis Maurice.

Peut-on recruter pour un besoin permanent ou temporaire ?

Nous proposons le recrutement permanent, temporaire et par projet. Précisez la durée et l’encadrement nécessaires ; chaque embauche reste soumise aux autorisations applicables.

Quels éléments transmettre lors de la première consultation ?

Envoyez les fiches de poste, qualifications requises, horaires et conditions proposées. Pour les postes réglementés, identifiez les vérifications du Conseil concerné pour orienter la présélection.

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Sources officielles

* À propos de ces informations : le contenu de cette page repose sur des sources officielles consultées en octobre 2026 et était exact à cette date. Les règles, les frais et les délais de traitement changent, parfois à court préavis. Avant de vous appuyer sur un point de cette page, confirmez-le auprès du ministère du Travail et des Relations industrielles, de l'EDB ou du PIO. Cette page fournit des informations générales et ne constitue pas un avis juridique.