उद्योग · मौरिसस

तपाईंको स्वास्थ्य संस्थाका लागि मौरिससमा स्वास्थ्यकर्मी भर्ती

मौरिससमा स्वास्थ्यकर्मी भर्तीको सुरुवात प्रत्येक कर्मचारीले गर्ने कामबाट हुन्छ। JNP Recruiting Services नामबाट पनि व्यवसाय गर्ने Indian Ocean Millenium Partners ले अस्पताल, क्लिनिक र हेरचाह संस्थाका लागि नेपाल र भारतबाट दक्ष तथा अर्धदक्ष कामदार खोज्छ। उम्मेदवारको योग्यता र अनुभवको खाका छान्नुअघि चिकित्सकीय जिम्मेवारी, सुपरिवेक्षण र बिरामीसँगको सम्पर्क तय गर्नुहोस्।

स्वास्थ्य मन्त्रालयको तथ्याङ्कमा उल्लेख भएअनुसार मौरिससमा सार्वजनिक स्वास्थ्य सेवा र निजी क्लिनिक दुवै छन्। तपाईंको भर्ती आवश्यकता विवरणले आफ्नै संस्था, बिरामीका आवश्यकता र उपकरण प्रतिबिम्बित गर्नुपर्छ। Vacoas-Phoenix स्थित हाम्रो टोलीले परामर्श, उम्मेदवार खोजी र प्रारम्भिक छनोटपछि कागजात तयारी तथा अनुवर्ती सहयोगसहित नियुक्तिमा सहयोग गर्छ।

अन्तिम समीक्षा: अक्टोबर २०२६। नियमहरू परिवर्तन हुन्छन्, त्यसैले आवेदन गर्नुअघि सम्बन्धित निकायसँग हालका आवश्यकता पुष्टि गर्नुहोस्।

स्वास्थ्य संस्थामा नर्स र हेरचाह कर्मचारीहरू

तपाईं कुन स्वास्थ्य सेवाका पदमा भर्ती गर्न सक्नुहुन्छ?

नर्स।: वार्ड, चिकित्सकीय अनुभव, अभिलेख राख्ने जिम्मेवारी र कसलाई रिपोर्ट गर्ने भन्ने स्पष्ट गर्नुहोस्।
हेरचाहकर्ता।: दैनिक जीवनका काम, हिँडडुल र व्यक्तिगत स्याहारमा दिने सहयोग वर्णन गर्नुहोस्। चिकित्सकीय कामको सीमा स्पष्ट राख्नुहोस्।
ल्याब प्राविधिक।: पद नियमनअन्तर्गत पर्ने मेडिकल ल्याबोरेटरी टेक्नोलोजिस्टको हो वा होइन भन्ने खुलाउँदै परीक्षण, उपकरण र जिम्मेवारी पहिचान गर्नुहोस्।
सहयोगी कर्मचारी।: स्वागत कक्ष, सरसफाइ वा वार्ड सहयोगका जिम्मेवारी र बिरामी रहने क्षेत्रमा आवश्यक तालिम खुलाउनुहोस्।

प्रत्येक रिक्त पदका लागि भाषाको आवश्यकता, तलब, स्थान, काम गर्ने समय र आवास व्यवस्था खुलाउनुहोस्। जिम्मेवारी हस्तान्तरण वा बिरामीसँगको कुराकानीको यथार्थपरक परिस्थिति दिएर सञ्चार सीप मूल्याङ्कन गर्नुहोस्।

नर्स र ल्याब प्राविधिकका लागि दर्तासम्बन्धी कुन जाँच लागू हुन्छ?

नर्सले पेसागत काम सुरु गर्नुअघि मौरिससको नर्सिङ काउन्सिलमा दर्ता गर्नैपर्छ। विदेशमा तालिम लिएको आधारमा स्वतः योग्यता स्थापित हुँदैन। काम सुरु गर्ने मिति निश्चित गर्नुअघि काउन्सिलका आवश्यकताअनुसार शैक्षिक योग्यता र दर्ताका कागजात जाँच्नुहोस्।

सम्बद्ध स्वास्थ्य पेसाकर्मी परिषद्ले मेडिकल ल्याबोरेटरी टेक्नोलोजिस्टलाई नियमन गर्छ र यो कानुनद्वारा संरक्षित पदनाम प्रयोग गर्न दर्ता अनिवार्य गर्छ। प्रयोगशालाका वास्तविक कामलाई नियमनअन्तर्गतको पेसासँग मिलाउनुहोस्। विदेशमा तालिम लिएका उम्मेदवारलाई आवेदनका कुन आवश्यकता लागू हुन्छन् भन्ने परिषद्सँग सोध्नुहोस्।

हेरचाहकर्ताका जिम्मेवारी स्पष्ट राख्नुहोस्। हेरचाहकर्ताको पदनाम प्रयोग गरेर नर्सिङ जिम्मेवारी दिनु हुँदैन। आवश्यकता विवरण तयार गर्दा तपाईंको चिकित्सकीय प्रमुखसँग कार्यक्षेत्रमा सहमति गर्नुहोस्।

तपाईंको व्यवसायका लागि कामदार चाहिन्छ? पद र सङ्ख्या बताउनुहोस्, हामी योजनासहित जवाफ दिनेछौँ।

सम्पर्क गर्नुहोस्

सिफ्ट र सुरक्षित अभिमुखीकरणको योजना कसरी बनाउने?

पदमा राति, सप्ताहान्त वा पालैपालो सिफ्टमा काम गर्नुपर्छ वा पर्दैन भन्ने खुलाउनुहोस् र प्रत्येक सिफ्टको सुपरिवेक्षक पहिचान गर्नुहोस्। छनोटअघि जिम्मेवारी हस्तान्तरण, विश्राम र यातायात व्यवस्थाबारे छलफल गर्नुहोस्। यी विवरण तपाईंको संस्थाले तय गर्नुपर्ने हुन्, पदनामका आधारमा अनुमान गर्ने होइन।

राष्ट्रिय सङ्क्रमण रोकथाम तथा नियन्त्रण निर्देशिकाले हातको सरसफाइ, सुरक्षात्मक उपकरण र स्वास्थ्य सेवाबाट निस्कने फोहोर समेट्छ। बिरामी रहने क्षेत्रमा काम गर्न आउने कर्मचारीको अभिमुखीकरणमा यी विषय राख्नुहोस्। सुरुका हप्तामा स्थानीय कार्यविधि सिकाउने, बुझाइ जाँच्ने र समस्या सम्बोधन गर्ने जिम्मेवार व्यक्ति पहिचान गर्नुहोस्।

तपाईंले भर्ती गर्ने स्वास्थ्यकर्मीका लागि कुन अनुमतिपत्र प्रक्रिया प्रयोग गर्ने?

रोजगारदाताले EDB ले सञ्चालन गरेको NELS मार्फत सामान्य Work Permit को आवेदन पेस गर्छन्। श्रम तथा औद्योगिक सम्बन्ध मन्त्रालयले मासिक तलब MUR 50,000 वा सोभन्दा कम भए करारको जाँच तथा प्रमाणीकरण अनिवार्य गर्छ। योग्य पेसाकर्मीका लागि Occupation Permit उपयुक्त हुन सक्छ। पेसागत दर्ताको जाँच भने छुट्टै रहन्छ।

विदेशी कामदार भर्ती मार्गदर्शिका पढ्नुहोस्

बारम्बार सोधिने प्रश्नहरू

के स्वास्थ्यकर्मीले भर्ती शुल्क तिर्छन्?

होइन। Private Recruitment Agencies Act 2023 अनुसार कामदारले भर्ती शुल्क तिर्दैनन्। मौरिसस आउने र फर्कने यात्रासहित भर्ती खर्च रोजगारदाताले बेहोर्छन्।

के तपाईंहरू स्थायी र अस्थायी आवश्यकताका लागि भर्ती गर्न सक्नुहुन्छ?

हामी स्थायी कर्मचारी भर्ती, अस्थायी कर्मचारी भर्ती र परियोजनामा आधारित भर्ती सेवा दिन्छौँ। आवश्यक अवधि र सुपरिवेक्षण तय गर्नुहोस्। प्रत्येक नियुक्ति लागू हुने अनुमतिहरूको अधीनमा रहन्छ।

प्रारम्भिक परामर्शका लागि मानव संसाधन विभागले के पठाउनुपर्छ?

कार्यविवरण, आवश्यक योग्यता, सिफ्ट तालिका, कसलाई रिपोर्ट गर्ने भन्ने व्यवस्था र प्रस्तावित सर्त पठाउनुहोस्। नियमनअन्तर्गतका पदका लागि सम्बन्धित परिषद्ले गर्ने जाँच पहिचान गर्नुहोस्, ताकि छनोट सूचीमा राख्दा ती जाँच समेटिऊन्।

सम्बन्धित पृष्ठहरू

आधिकारिक स्रोतहरू

* यस जानकारीबारे: यस पृष्ठको सामग्री अक्टोबर २०२६ मा जाँचिएका आधिकारिक स्रोतमा आधारित छ र त्यस समयमा सही थियो। सरकारी नियम, शुल्क र प्रक्रियाको समय परिवर्तन हुन्छन्, कहिलेकाहीँ छोटो पूर्वसूचनामै। यस पृष्ठको कुनै पनि बुँदामा भर पर्नुअघि श्रम तथा औद्योगिक सम्बन्ध मन्त्रालय, आर्थिक विकास बोर्ड (EDB) वा राहदानी तथा अध्यागमन कार्यालय (PIO) सँग पुष्टि गर्नुहोस्। यो पृष्ठ सामान्य जानकारी हो, कानुनी सल्लाह होइन।