सेवा · मौरिसस
तपाईंको कर्मचारी आवश्यकताका लागि मौरिससमा जनशक्ति भर्ती एजेन्सी
Indian Ocean Millenium Partners Co. Ltd मौरिससको जनशक्ति भर्ती एजेन्सी हो। यसले नेपाल र भारतबाट दक्ष तथा अर्धदक्ष कामदार खोज्ने रोजगारदातालाई सेवा दिन्छ। Vacoas-Phoenix स्थित हामी JNP Recruiting Services नामबाट पनि व्यवसाय गर्छौँ। तपाईंको आवश्यकता विवरणले उम्मेदवार खोजीको दिशा तय गर्छ।
अन्तिम समीक्षा: अक्टोबर २०२६। नियमहरू परिवर्तन हुन्छन्, त्यसैले आवेदन गर्नुअघि सम्बन्धित निकायसँग हालका आवश्यकता पुष्टि गर्नुहोस्।
तपाईंको रिक्त पदका लागि भर्ती सेवा छान्नुहोस्
- वरिष्ठ कार्यकारी खोजी: वरिष्ठ व्यवस्थापन र नेतृत्वका पदका लागि उम्मेदवार खोजी।
- स्थायी कर्मचारी भर्ती: तपाईंको संस्थाभित्र निरन्तर रहने पदका लागि भर्ती।
- अस्थायी कर्मचारी भर्ती: छोटो अवधि वा बदलिँदो सञ्चालन आवश्यकताका लागि कर्मचारी व्यवस्था।
- परियोजनामा आधारित भर्ती: निश्चित कार्यका लागि चाहिने सीपअनुसार भर्ती।
- भर्ती प्रक्रिया आउटसोर्सिङ (RPO): उम्मेदवार खोजी, मूल्याङ्कन, छनोट र काममा अभ्यस्त गराउने प्रक्रियाभर सहयोग।
हाम्रो तीन चरणको भर्ती प्रक्रिया कसरी चल्छ?
- परामर्श र आवश्यकता मूल्याङ्कन: हामी कर्मचारी आवश्यकता, व्यावसायिक उद्देश्य, संस्थागत संस्कृति र उद्योगको अवस्थाबारे छलफल गर्छौँ, त्यसपछि आवश्यक भूमिका, सीप र योग्यता पहिचान गर्छौँ।
- तपाईंको आवश्यकताअनुसार भर्ती रणनीति: हामी तपाईंका आवश्यकताअनुसार लक्षित उम्मेदवार खोजी, प्रारम्भिक छनोट, सीप मूल्याङ्कन र व्यवहारसम्बन्धी अन्तर्वार्ताको योजना बनाउँछौँ। उम्मेदवारको समीक्षा गर्नुअघि मूल्याङ्कन मापदण्डमा सहमति गर्नुहोस्।
- उम्मेदवार छनोट र नियुक्ति: हामी प्रारम्भिक अन्तर्वार्ता, सिफारिसदातासँग विवरण जाँच र वार्ता सम्हाल्छौँ, छनोट सूचीका उम्मेदवार प्रस्तुत गर्छौँ र तपाईंको छनोट प्रक्रियामा सहजीकरण गर्छौँ। हामी रोजगारीका सर्त र नयाँ भूमिकामा अभ्यस्त हुने प्रक्रियामा सहयोग गर्छौँ।
तपाईंको व्यवसायका लागि कामदार चाहिन्छ? पद र सङ्ख्या बताउनुहोस्, हामी योजनासहित जवाफ दिनेछौँ।
सम्पर्क गर्नुहोस्क्षेत्रगत अनुभवलाई वास्तविक कामसँग मिलाउनुहोस्
हाम्रा क्षेत्रहरूमा आतिथ्य, निर्माण, उत्पादन, तयारी पोसाक र कपडा, इन्जिनियरिङ, कृषि, कार्यालय कर्मचारी, सुपरमार्केट, सुरक्षा, तेल र ग्यास, भारी उपकरण, सवारी मर्मत, HVAC, स्वास्थ्य र सूचना प्रविधि पर्छन्। जिम्मेवारी स्पष्ट गर्नुहोस्: होटलका सेफ, मेसिन अपरेटर र मर्मतसम्भार प्राविधिकका लागि फरक मूल्याङ्कन आवश्यक हुन्छ।
सामान्य Work Permit प्रक्रियाका लागि मन्त्रालयको हालको सूचनापत्रले स्थानीय भर्ती असफल भएको प्रमाण माग्छ। रिक्त पदका अभिलेख र राष्ट्रिय रोजगार विभाग वा रोजगार सूचना केन्द्रसँग भएका सम्पर्कको विवरण राख्नुहोस्। Private Recruitment Agencies Act 2023 अनुसार यात्रासहित भर्ती खर्च रोजगारदाताले बेहोर्छन्। Private Recruitment Agencies Act 2023 अनुसार कामदारले भर्ती शुल्क तिर्नु हुँदैन।
बारम्बार सोधिने प्रश्नहरू
के हामी छनोट सूचीका उम्मेदवारसँग अन्तर्वार्ता लिन सक्छौँ?
सक्नुहुन्छ। उम्मेदवार छनोटमा रोजगारदाताले लिने अन्तर्वार्ता समावेश हुन्छ। प्रत्येक अन्तर्वार्तामा उही पदका आवश्यकता प्रयोग गर्नुहोस् र रोजगारीका सर्तमा सहमति गर्नुअघि स्पष्ट पार्नुपर्ने विषय पहिचान गर्नुहोस्।
पहिलो परामर्शमा हामीले के ल्याउनुपर्छ?
पद, कर्मचारी सङ्ख्या, जिम्मेवारी, प्रस्तावित सर्त र चाहेको कार्यारम्भ मिति ल्याउनुहोस्। छलफलमा सीपसँगै व्यावहारिक व्यवस्था पनि समेटियोस् भनेर कार्यस्थल र आवास योजना समावेश गर्नुहोस्।
के उम्मेदवार खोजिएपछि कामदारले तत्काल काम सुरु गर्न सक्छन्?
सक्दैनन्। उम्मेदवार खोजी र प्रारम्भिक छनोट पद र कर्मचारी सङ्ख्यामा निर्भर हुन्छ। अनुमतिपत्र र स्वास्थ्य स्वीकृति प्रक्रियाको समय सम्बन्धित निकायले तोक्छन्। प्रत्येक कामदारका लागि आवश्यक अनुमतिअनुसार काम सुरु गर्ने योजना बनाउनुहोस्।
सम्बन्धित पृष्ठहरू
आधिकारिक स्रोतहरू
* यस जानकारीबारे: यस पृष्ठको सामग्री अक्टोबर २०२६ मा जाँचिएका आधिकारिक स्रोतमा आधारित छ र त्यस समयमा सही थियो। सरकारी नियम, शुल्क र प्रक्रियाको समय परिवर्तन हुन्छन्, कहिलेकाहीँ छोटो पूर्वसूचनामै। यस पृष्ठको कुनै पनि बुँदामा भर पर्नुअघि श्रम तथा औद्योगिक सम्बन्ध मन्त्रालय, आर्थिक विकास बोर्ड (EDB) वा राहदानी तथा अध्यागमन कार्यालय (PIO) सँग पुष्टि गर्नुहोस्। यो पृष्ठ सामान्य जानकारी हो, कानुनी सल्लाह होइन।