Skip to main content

जानकारी · ३० अक्टोबर २०२६

मौरिससमा Occupation Permit को तलब: नवीकरणमा के परिवर्तन हुन्छ?

मौरिससमा Professional श्रेणीको नयाँ Occupation Permit का लागि सबै क्षेत्रमा न्यूनतम मासिक आधारभूत तलब MUR 50,000 हो। हालका अनुमतिधारकले तत्काल तलब बढाउनुपर्छ भन्ने निष्कर्ष निकाल्नुअघि पहिलो नवीकरणमा लागू हुने संक्रमणकालीन व्यवस्था जाँच गर्नुपर्छ।

Indian Ocean Millenium Partners, JNP Recruiting Services नामबाट पनि कारोबार गर्ने, जनशक्ति परामर्श संस्थाका रूपमा रोजगारदातालाई तलब समीक्षा र नवीकरणको तयारीमा सल्लाह दिन्छ। आवेदन र रोजगारीसम्बन्धी निर्णयको जिम्मेवारी रोजगारदाताकै रहन्छ।

अन्तिम समीक्षा: अक्टोबर २०२६। नियमहरू परिवर्तन हुन्छन्, त्यसैले आवेदन गर्नुअघि सम्बन्धित निकायसँग हालका आवश्यकता पुष्टि गर्नुहोस्।

मौरिससमा प्रायः Occupation Permit अन्तर्गत पूर्ति गरिने पदमा काम गर्दै गरेका IT पेसाकर्मी

हालको तलब नियम के हो?

EDB को अगस्ट २०२६ को अद्यावधिकले यो सीमा पुष्टि गर्छ। Economic and Financial Measures (Miscellaneous Provisions) Act 2026, Act No. 13 of 2026, १३ अगस्ट २०२६ मा राजपत्रमा प्रकाशित भएको थियो। यसले संशोधित मापदण्ड तोकेको छ। तलबसम्बन्धी यो सर्त लागू छ।

दफा 15(e)(i) ले Economic Development Board Act को पहिलो अनुसूचीको भाग I लाई सन् २०२६ को Act को पाँचौँ अनुसूचीमा रहेको पाठले प्रतिस्थापन गर्छ। नयाँ पेशागत कर्मचारी नियुक्त गर्दा प्रस्तावमा प्रतिबद्ध हुनुअघि आधारभूत तलबलाई MUR 50,000 सँग तुलना गर्नुहोस्। तलबको सर्त मात्र पूरा हुँदैमा योग्यता स्थापित हुँदैन।

के सबै हालका अनुमतिधारकको तलब तत्काल बढाउनुपर्छ?

नयाँ आवेदनको सीमाले सबै हालका अनुमतिधारकको तलब स्वतः बढाउनुपर्ने बनाउँदैन। दफा 25(e)(ii) ले Immigration Act 2022 मा दफा 40(3B) थप्छ। यस व्यवस्थाअनुसार पेशागत कर्मचारीको Occupation Permit को पहिलो नवीकरणमा पहिलो अनुसूची संशोधन हुनुभन्दा ठीकअघि लागू रहेका मापदण्ड लागू हुन्छन्।

दफा 61(4) ले यो संरक्षण १ अक्टोबर २०२६ देखि लागू गर्छ। यसमा भर पर्नुअघि प्रारम्भिक स्वीकृति र नवीकरणको इतिहास EDB सँग जाँच गर्नुहोस्। यसले पहिलो नवीकरणलाई समेट्छ। पुराना मापदण्डअनुसार पछिका नवीकरण हुने प्रत्याभूति दिँदैन।

तपाईंको व्यवसायका लागि कामदार चाहिन्छ? पद र सङ्ख्या बताउनुहोस्, हामी योजनासहित जवाफ दिनेछौँ।

सम्पर्क गर्नुहोस्

तलब व्यवस्थापनमा आधारभूत तलबको अर्थ के हो?

मापदण्ड मासिक आधारभूत तलब हो। तुलना गर्दा करारमा उल्लेख भएको आधारभूत तलब प्रयोग गर्नुहोस्। अतिरिक्त समयको भुक्तानी, बोनस, भत्ता, खर्च फिर्ता र सुविधालाई छुट्टाछुट्टै देखाउनुहोस्। कुल पारिश्रमिकले यो सर्त पूरा गर्छ भन्ने अनुमान नगर्नुहोस्।

तलबको कुनै अंश कसरी गणना हुन्छ भन्ने स्पष्ट नभए आवेदन दिनुअघि EDB सँग पुष्टि गर्नुहोस्। सहमति भएको तलब परिवर्तन हस्ताक्षरित करार संशोधन, तलब भुक्तानी निर्देशन र आवेदनमा एकरूप भएको सुनिश्चित गर्नुहोस्।

अनुमतिको अवधि कति हुन्छ?

EDB को Professional पृष्ठ र निर्देशिकाले करारको अवधि वा दश वर्षमध्ये जुन छोटो हुन्छ, त्यही अवधि बताउँछन्। PIO को Occupation Permit पृष्ठले अझै अधिकतम तीन वर्ष वा करारको अवधि बताउँछ। यी दुई निकायले फरक अवधि दिएका छन्। तपाईंको आवेदनमा कुन अवधि लागू हुन्छ भन्ने EDB र PIO सँग पुष्टि गर्नुहोस्। हालको अनुमतिमा छापिएको म्यादअनुसार योजना बनाउनुहोस्।

नवीकरणअघि मानव संसाधन टोलीले के जाँच गर्नुपर्छ?

  • अनुमतिको इतिहास।: श्रेणी, स्वीकृति मिति, म्याद सकिने मिति र अघिल्ला नवीकरणको अभिलेख राख्नुहोस्।
  • तलब र करार।: आधारभूत तलब समीक्षा गर्नुहोस्, परिवर्तनका लागि स्वीकृति लिनुहोस् र आवश्यक भए हस्ताक्षरित संशोधन तयार गर्नुहोस्।
  • प्रमाण।: करार, तलब विवरण र तलब भुक्तानी एकअर्कासँग मेल खान्छन् कि जाँच गर्नुहोस्। छुटेका कागजात पहिचान गर्न EDB को हालको सूची प्रयोग गर्नुहोस्।
  • आवेदनको तालिका।: EDB को निर्देशिकाअनुसार म्याद सकिनुभन्दा कम्तीमा एक महिना अगाडि NELS मा नवीकरण आवेदन दिनुपर्छ। सुधारका लागि समय राख्न तयारी अझ अघि सुरु गर्नुहोस्।

आवेदन बुझाएको निस्सा राख्नुहोस् र पूरा गर्न बाँकी मागहरूको अनुगमन गर्नुहोस्। आवेदन बुझाउनुलाई स्वीकृति नमान्नुहोस्।

तपाईंले कुन आवेदन प्रक्रिया जाँच गर्नुपर्छ?

  1. नयाँ आवेदन हो? मासिक आधारभूत तलबलाई MUR 50,000 सँग तुलना गर्नुहोस्। कम भए प्रस्ताव समीक्षा गर्नुहोस् वा अर्को योग्य मार्गबारे सोध्नुहोस्।
  2. हालको अनुमतिधारकको पहिलो नवीकरण हो? अनुमतिको इतिहासअनुसार कुन पुराना मापदण्ड लागू हुन्छन् भन्ने EDB सँग पुष्टि गराउनुहोस्। तलब संशोधन आवश्यक छ कि छैन भन्ने निर्णयअघि जवाफको अभिलेख राख्नुहोस्।
  3. सीमा अझै पूरा भएको छैन? सम्बन्धित पदका लागि Work Permit उपलब्ध हुन्छ कि हुँदैन भन्ने श्रम तथा औद्योगिक सम्बन्ध मन्त्रालयसँग सोध्नुहोस्। सम्बन्धित आवासीय अनुमतिबारे PIO सँग सोध्नुहोस्।

मन्त्रालयको फेब्रुअरी २०२६ को Work Permit जानकारीपत्रमा छुट्टै आवेदन प्रक्रिया र पेशागत कर्मचारीका लागि कागजात सूची छ। Occupation Permit बाट रूपान्तरण हुने प्रत्याभूति छैन। व्यवस्था बदल्नुअघि योग्यता र आवश्यक स्वीकृति पुष्टि गर्नुहोस्।

बारम्बार सोधिने प्रश्नहरू

के सुविधाले MUR 50,000 पूरा गर्न सक्छन्?

त्यस्तो अनुमान नगर्नुहोस्। मापदण्ड मासिक आधारभूत तलब हो। कुनै अंशबारे स्पष्ट नभए EDB सँग सोध्नुहोस्।

के संक्रमणकालीन व्यवस्था सबै नवीकरणमा लागू हुन्छ?

कानुनी संरक्षणले पहिलो नवीकरणलाई समेट्छ। सम्बन्धित अनुमतिधारकमा यो लागू हुन्छ कि हुँदैन भन्ने EDB सँग पुष्टि गर्नुहोस्।

मानव संसाधन टोलीले कुन म्याद प्रयोग गर्ने?

हालको अनुमतिको म्याद प्रयोग गर्नुहोस् र मागिएको नवीकरण अवधि EDB तथा PIO सँग पुष्टि गर्नुहोस्।

सम्बन्धित पृष्ठहरू

आधिकारिक स्रोतहरू

* यस जानकारीबारे: यस पृष्ठको सामग्री अक्टोबर २०२६ मा जाँचिएका आधिकारिक स्रोतमा आधारित छ र त्यस समयमा सही थियो। सरकारी नियम, शुल्क र प्रक्रियाको समय परिवर्तन हुन्छन्, कहिलेकाहीँ छोटो पूर्वसूचनामै। यस पृष्ठको कुनै पनि बुँदामा भर पर्नुअघि श्रम तथा औद्योगिक सम्बन्ध मन्त्रालय, आर्थिक विकास बोर्ड (EDB) वा राहदानी तथा अध्यागमन कार्यालय (PIO) सँग पुष्टि गर्नुहोस्। यो पृष्ठ सामान्य जानकारी हो, कानुनी सल्लाह होइन।